Transformação Agile & Digital da Gestão de Pessoas

Objetivos

Criação num Laboratório agileTXlab (constituído por uma Tribe de Squads com Scrum) do protótipo de um modelo de Gestão de Desempenho Agile & Digital, como exemplo de metodologia de criação de qualquer modelo ou processo de Gestão de Pessoas Agile & Digital.
Produção do Lean Canvas do desenvolvimento e implementação do MVP - Minimum Viable Product do protótipo Gestão de Desempenho Agile & Digital, criado neste workshop.
Certificação dos participantes do workshop com a certificação internacional “Certified Agile & Digital HR Practitioner” da EABS.

Desenvolvimento vivencial das competências e ferramentas:

Agile Mindset;
Liderança Agile;
HR Agile & Digital;
Scrum, Squads e Tribes;
Pensamento Lateral, Design Thinking, Lean Canvas e Kanban;
Digital Literacy;
Performance Exponencial;
Change Management.

Diferenciais Competitivos

75% vivencial aplicando Scrum em uma Tribo de Squads;
Monitor especialista em RH e Agile Mindset, com 39 anos de atividade em 26 países;
Certificação internacional;
Mais barato do mercado;
Realizado num espaço de inovação dos arquitetos Athié Wohnrath;
Duração padrão internacional da Agile HR Community.

Perfil dos participantes

Profissionais de Gestão de Pessoas, Tecnologia, Inovação, Gestão de Processos, Gestão do Negócio e Estratégia, de diversos níveis de senioridade, objetivando a participação multi skill.

Depoimentos

Aliny Rita Alves Katsutani

People & Culture General Manager da Tivit

“Participar do Laboratório agileTXlab na ABRH foi excelente. Pude fazer uma imersão nas metodologias ágeis colocando a mão na massa. Construímos um novo modelo de avaliação de desempenho para este mundo VUCA que fez todo sentido. O suporte e acompanhamento do Pedro e do Francisco fez toda a diferença no aprendizado do grupo.

Agradeço a oportunidade!”

Programação

Dias 15/07 e 16/07

Conceitualização e laboratório

Conceitualização da Transformação Agile & Digital da Gestão de Pessoas

(duração de 4 horas)

O que é o Agile Mindset e a Transformação Digital;
O RH como curador do Agile Mindset e pioneiro da Transformação Digital;
Transformação Digital como retorno ao Analógico (Era da Infinitude);
Tecnologias da Gestão de Pessoas Agile;
Modelos de Gestão de Pessoas disruptivos:
- O novo profissional nexialista;
- Modelos e estruturas organizacionais funcionais e colaborativos;
- Novos modelos de Liderança, Gestão de Desempenho, Remuneração, Recrutamento e Seleção, Carreiras, etc.

Prática da Transformação Agile & Digital da Gestão de Pessoas num Laboratório agileTXlab

(duração de 12 horas)

Criação do protótipo de um modelo de Gestão de Desempenho Agile & Digital, como exemplo de metodologia de criação de qualquer modelo ou processo de Gestão de Pessoas Agile & Digital;
Produção do Lean Canvas do desenvolvimento e implementação do MVP - Minimum Viable Product do protótipo Gestão de Desempenho Agile & Digital, criado neste workshop.

Programação

Dias 15/07 e 16/07

Conceitualização e laboratório

Conceitualização da Transformação Agile & Digital da Gestão de Pessoas

(duração de 4 horas)

O que é o Agile Mindset e a Transformação Digital;
O RH como curador do Agile Mindset e pioneiro da Transformação Digital;
Transformação Digital como retorno ao Analógico (Era da Infinitude);
Tecnologias da Gestão de Pessoas Agile;
Modelos de Gestão de Pessoas disruptivos:
- O novo profissional nexialista;
- Modelos e estruturas organizacionais funcionais e colaborativos;
- Novos modelos de Liderança, Gestão de Desempenho, Remuneração, Recrutamento e Seleção, Carreiras, etc.

Prática da Transformação Agile & Digital da Gestão de Pessoas num Laboratório agileTXlab

(duração de 12 horas)

Criação do protótipo de um modelo de Gestão de Desempenho Agile & Digital, como exemplo de metodologia de criação de qualquer modelo ou processo de Gestão de Pessoas Agile & Digital;
Produção do Lean Canvas do desenvolvimento e implementação do MVP - Minimum Viable Product do protótipo Gestão de Desempenho Agile & Digital, criado neste workshop.

Metodologia

A estrutura e funcionamento do Laboratório agileTXlab é inspirada no Scrum, metodologia Agile para gestão e planejamento de projetos, realizado fora do ambiente habitual de trabalho.

O Laboratório é composto por 2 grandes etapas:

A metodologia agileTXlab se inspira nas seguintes vertentes de outras metodologias Agile:

Design Thinking, para uma abordagem antropocêntrica da inovação, integrando as necessidades de todos os envolvidos, as possibilidades dos recursos tecnológicos e os requisitos para a solução final mais eficaz e satisfatória;
Pensamento Lateral de Edward de Bono, para estimular o pensamento crítico e a diversidade de perspectivas de forma inclusiva, na criatividade e inovação;
Lean, para eliminar continuamente desperdícios e resolver problemas de forma sistemática vislumbrando oportunidades de melhoria e ganhos sustentáveis;
Kanban e Burndown Chart, formas de registrar as atividades do laboratório com simbologia visual;
Canvas, ferramenta de planejamento estratégico e conceptualização da solução;

Para saber mais sobre a metodologia agileTXlab acesse: https://bit.ly/30xzBye

Monitor / Scrum Master da Tribe

Prof. Pedro M. Martins, é CEO e Fundador do PMhub, do agileTXlab e da PM International Consulting, e Honorary Member do Global Advisory Board do IMCB – International Management Consultants Board e da GAFM - Global Academy of Finance and Management.

É Dean da EABS – Euro American Business School, Professor da FIA/USP – Fundação Instituto de Administração, Pesquisador do ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa, e um dos 24 Top International Speakers da agência internacional Prisma.