Sua atuação como Presidente da Microsoft Brasil reflete plenamente o propósito do Prêmio:
"Promover no Brasil o desenvolvimento dos projetos de Transformação Digital de Negócios, através da apropriação das Tecnologias por parte das Pessoas, melhorando continuamente sua Produtividade a partir do desenvolvimento e efetiva aplicação de suas Competências, para potencializar a Alta Performance, os Resultados e a Competitividade das Organizações de forma Sustentável e com respeito a Diversidade Humana."
Paula Bellizia, Presidente da Microsoft Brasil, será a Patronesse do 17º Prêmio Learning & Performance Brasil, em 27 de agosto próximo.
Sua atuação à frente da Microsoft Brasil reflete plenamente o propósito do Prêmio:
"Promover no Brasil o desenvolvimento dos projetos de Transformação Digital de Negócios, através da apropriação das Tecnologias por parte das Pessoas, melhorando continuamente sua Produtividade a partir do desenvolvimento e efetiva aplicação de suas Competências, para potencializar a Alta Performance, os Resultados e a Competitividade das Organizações de forma Sustentável e com respeito a Diversidade Humana."
Francisco Antonio Soeltl, Alair Martins do Nascimento e Elcio Anibal de Lucca
Paula Bellizia, Presidente da Microsoft Brasil e Patronesse do 17º Prêmio Learning & Performance Brasil, em nome do Conselho de Notáveis, parabeniza as 21 organizações que apresentaram os 22 projetos classificados como Destaques Nacionais, Referências Nacionais e Iniciativas de Sucesso:
Projetos que apresentam práticas inovadoras e merecedoras de Menção Especial:
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Projeto: Prazer em conhece-lo: Integração 100% digital da Bayer |
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Projeto: TV, Live e Social Learning inovação e conhecimento |
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Projeto: Uniglobo |
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Projeto: Cultura de Inovação Digital UniBrad |
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Projeto: Digital Leadership Journey |
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Projeto: Game DesEnvolver – Jornada Líder de Si Mesmo |
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Projeto: Barueri Cidade Inteligente |
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Projeto: BIA (Bradesco Inteligência Artificial) |
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Projeto: Banco next – Faz acontecer |
Projetos cujas práticas compartilhadas elevam o nível de maturidade do Aprendizado, Desempenho e Transformação Digital do Negócio:
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Projeto: Cursos EAD no ILA: experiências auto instrucionais |
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Projeto: Programas Agricultura de Precisão e Gestão de Riscos |
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Projeto: Centro de Mídias da SEDUC/AM |
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Projeto: Curso Regular de Educação a Distância do CMM: Amazônia e Exterior |
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Projeto: Para vender: Aprender e compreender! |
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Projeto: Projeto-piloto de Gestão do Conhecimento USEXA |
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Projeto: EAD SENAR Goiás |
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Projeto: GDD – Gestão de Desempenho e Desenvolvimento |
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Projeto: LIT, uma forma disruptiva de aprendizagem |
Atende os objetivos estabelecidos pela sua Organização:
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Projeto: Programa de Educação Profissional – A Transformação Digital |
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Projeto: Plano Estratégico do CETAM para o Período 2018-2028 |
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Projeto: Gestão por competência COMGAP |
